<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Het Arbeidsrecht Bureau</title>
	<atom:link href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/</link>
	<description>Juridisch advies en ondersteuning voor werkgevers en werknemers</description>
	<lastbuilddate>Wed, 09 Jul 2025 09:11:59 +0000</lastbuilddate>
	<language>en-GB</language>
	<sy:updateperiod>
	hourly	</sy:updateperiod>
	<sy:updatefrequency>
	1	</sy:updatefrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.1.9</generator>

<image>
	<url>https://hetarbeidsrechtbureau.nl/wp-content/uploads/2020/08/het-arbeidsrecht-bureau-50x50.png</url>
	<title>Het Arbeidsrecht Bureau</title>
	<link>https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Arbeidsongeschikte werknemer in een reorganisatie</title>
		<link>https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/arbeidsongeschikte-werknemer-reorganisatie/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=arbeidsongeschikte-werknemer-reorganisatie</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Annette]]></dc:creator>
		<pubdate>Wed, 09 Jul 2025 09:07:01 +0000</pubdate>
				<category><![CDATA[Werkgever]]></category>
		<guid ispermalink="false">https://hetarbeidsrechtbureau.nl/?p=5303</guid>

					<description><![CDATA[<p>Een zieke werknemer in een reorganisatie. Wat zijn de opties? Lees hier meer, met een praktische tip.</p>
<p>The post <a href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/arbeidsongeschikte-werknemer-reorganisatie/">Arbeidsongeschikte werknemer in een reorganisatie</a> first appeared on <a href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en">The Employment Law Desk</a>.</p>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/arbeidsongeschikte-werknemer-reorganisatie/">Arbeidsongeschikte werknemer in een reorganisatie</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en">Het Arbeidsrecht Bureau</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ouderschapsverlof en meer</title>
		<link>https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/ouderschapsverlof/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=ouderschapsverlof</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Annette]]></dc:creator>
		<pubdate>Tue, 02 Aug 2022 11:28:37 +0000</pubdate>
				<category><![CDATA[Werknemer]]></category>
		<guid ispermalink="false">https://hetarbeidsrechtbureau.nl/?p=5237</guid>

					<description><![CDATA[<p>Een handig overzicht met het wettelijke verlof voor ouders, zoals bevallingsverlof, calamiteitenverlof en (on)betaald ouderschapsverlof.</p>
<p>The post <a href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/ouderschapsverlof/">Ouderschapsverlof en meer</a> first appeared on <a href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en">The Employment Law Desk</a>.</p>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/ouderschapsverlof/">Ouderschapsverlof en meer</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en">Het Arbeidsrecht Bureau</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Wettelijke verlofvormen voor ouders</title>
		<link>https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=wettelijke-verlofvormen-voor-ouders</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Annette]]></dc:creator>
		<pubdate>Tue, 02 Aug 2022 11:22:05 +0000</pubdate>
				<category><![CDATA[Werkgever]]></category>
		<guid ispermalink="false">https://hetarbeidsrechtbureau.nl/?p=5224</guid>

					<description><![CDATA[<p>Hier vind je een handig overzicht met het wettelijke verlof voor ouders, zoals bevallingsverlof, calamiteitenverlof, en (on)betaald ouderschapsverlof.</p>
<p>The post <a href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders/">Wettelijke verlofvormen voor ouders</a> first appeared on <a href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en">The Employment Law Desk</a>.</p>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/wettelijke-verlofvormen-voor-ouders/">Wettelijke verlofvormen voor ouders</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en">Het Arbeidsrecht Bureau</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Vakantiedagen vervallen of niet?</title>
		<link>https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/verlofdagen-vervallen-of-niet/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=verlofdagen-vervallen-of-niet</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Annette]]></dc:creator>
		<pubdate>Wed, 06 Apr 2022 07:14:07 +0000</pubdate>
				<category><![CDATA[Werknemer]]></category>
		<guid ispermalink="false">https://hetarbeidsrechtbureau.nl/?p=5199</guid>

					<description><![CDATA[<p>Verlofdagen vervallen niet altijd op 1 juli van het volgende jaar, of na 5 jaar. Lees hier meer. Inclusief tips!</p>
<p>The post <a href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/verlofdagen-vervallen-of-niet/">Vakantiedagen vervallen of niet?</a> first appeared on <a href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en">The Employment Law Desk</a>.</p>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/verlofdagen-vervallen-of-niet/">Vakantiedagen vervallen of niet?</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en">Het Arbeidsrecht Bureau</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Vakantiedagen en verval</title>
		<link>https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/vakantiedagen-en-verval/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=vakantiedagen-en-verval</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Annette]]></dc:creator>
		<pubdate>Tue, 05 Apr 2022 14:29:25 +0000</pubdate>
				<category><![CDATA[Werkgever]]></category>
		<guid ispermalink="false">https://hetarbeidsrechtbureau.nl/?p=5186</guid>

					<description><![CDATA[<p>Vakantiedagen vervallen niet altijd op 1 juli van het volgende jaar, of na 5 jaar. Lees hier meer. Inclusief tips!</p>
<p>The post <a href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/vakantiedagen-en-verval/">Vakantiedagen en verval</a> first appeared on <a href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en">The Employment Law Desk</a>.</p>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/vakantiedagen-en-verval/">Vakantiedagen en verval</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en">Het Arbeidsrecht Bureau</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>5 meest gemaakte fouten in het arbeidscontract</title>
		<link>https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/5-meest-gemaakte-fouten-in-het-arbeidscontract/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=5-meest-gemaakte-fouten-in-het-arbeidscontract</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Annette]]></dc:creator>
		<pubdate>Thu, 20 Jan 2022 13:45:53 +0000</pubdate>
				<category><![CDATA[Werkgever]]></category>
		<guid ispermalink="false">https://hetarbeidsrechtbureau.nl/?p=5176</guid>

					<description><![CDATA[<p>In bijna alle contracten staan fouten. Met soms grote gevolgen! Lees hier de 5 meest voorkomende blunders.</p>
<p>The post <a href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/5-meest-gemaakte-fouten-in-het-arbeidscontract/">5 meest gemaakte fouten in het arbeidscontract</a> first appeared on <a href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en">The Employment Law Desk</a>.</p>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/5-meest-gemaakte-fouten-in-het-arbeidscontract/">5 meest gemaakte fouten in het arbeidscontract</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en">Het Arbeidsrecht Bureau</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Verbeter het verbetertraject!</title>
		<link>https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/verbetertraject/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=verbetertraject</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Annette]]></dc:creator>
		<pubdate>Wed, 20 Oct 2021 08:11:07 +0000</pubdate>
				<category><![CDATA[Werkgever]]></category>
		<guid ispermalink="false">https://hetarbeidsrechtbureau.nl/?p=5135</guid>

					<description><![CDATA[<p>Een werknemer die disfunctioneert? Lees hier hoe je het verbetertraject inricht. Zo voorkom je hoge vergoedingen!</p>
<p>The post <a href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/verbetertraject/">Verbeter het verbetertraject!</a> first appeared on <a href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en">The Employment Law Desk</a>.</p>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/verbetertraject/">Verbeter het verbetertraject!</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en">Het Arbeidsrecht Bureau</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Dutch employment law</title>
		<link>https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/dutch-employment-law-2/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=dutch-employment-law-2</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Annette]]></dc:creator>
		<pubdate>Wed, 28 Jul 2021 16:53:28 +0000</pubdate>
				<category><![CDATA[Werknemer]]></category>
		<guid ispermalink="false">https://hetarbeidsrechtbureau.nl/?p=5084</guid>

					<description><![CDATA[<p>Get familiar with the most important aspects of Dutch employment law.</p>
<p>The post <a href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/dutch-employment-law-2/">Dutch employment law</a> first appeared on <a href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en">The Employment Law Desk</a>.</p>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/dutch-employment-law-2/">Dutch employment law</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en">Het Arbeidsrecht Bureau</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Dutch employment law</title>
		<link>https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/dutch-employment-law/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=dutch-employment-law</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Annette]]></dc:creator>
		<pubdate>Wed, 28 Jul 2021 16:15:12 +0000</pubdate>
				<category><![CDATA[Werkgever]]></category>
		<guid ispermalink="false">https://hetarbeidsrechtbureau.nl/?p=5079</guid>

					<description><![CDATA[<p>Are you dealing with workers in the Netherlands, or are you planning to? Get familiar with the most important aspects of Dutch employment law.</p>
<p>The post <a href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/dutch-employment-law/">Dutch employment law</a> first appeared on <a href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en">The Employment Law Desk</a>.</p>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/dutch-employment-law/">Dutch employment law</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en">Het Arbeidsrecht Bureau</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Herplaatsing bij ontslag</title>
		<link>https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/herplaatsing-bij-ontslag/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=herplaatsing-bij-ontslag</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Annette]]></dc:creator>
		<pubdate>Thu, 15 Apr 2021 09:41:51 +0000</pubdate>
				<category><![CDATA[Werknemer]]></category>
		<guid ispermalink="false">https://hetarbeidsrechtbureau.nl/?p=5021</guid>

					<description><![CDATA[<p>De werkgever is verplicht om voorafgaand aan een ontslag te onderzoeken of je kan worden herplaatst. Lees hier meer over de herplaatsingsplicht.</p>
<p>The post <a href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/herplaatsing-bij-ontslag/">Herplaatsing bij ontslag</a> first appeared on <a href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en">The Employment Law Desk</a>.</p>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en/herplaatsing-bij-ontslag/">Herplaatsing bij ontslag</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://hetarbeidsrechtbureau.nl/en">Het Arbeidsrecht Bureau</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>